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Vorgehen

Klein anfangen.
Weiterziehen.

Vier Schritte. Keiner davon dauert ein halbes Jahr. Du siehst nach zwei Wochen, ob es funktioniert, nicht nach sechs Monaten.

Schritt 1 · Verstehen

Eine Stunde. Kein Pitch.

Wir reden eine Stunde. Du erzählst, wo es klemmt. Ich höre zu, frage nach, mache mir Notizen. Kein Verkaufsgespräch, kein Folienpaket. Wenn ich nicht der Richtige bin, sage ich das.

Schritt 2 · Vereinfachen

Was kann weg?

Bevor wir Software anfassen, klären wir den Prozess. Was muss bleiben, was kann weg, was lohnt sich zu automatisieren. Meistens ist das, was wir nicht mehr machen, wertvoller als das, was wir neu bauen.

Schritt 3 · Umsetzen

In Etappen, nicht im Big Bang.

Ich richte Odoo so ein, dass es zum Prozess passt. Schrittweise, nicht alles auf einmal. So merkst du nach zwei Wochen, ob es funktioniert. Wenn nicht, korrigieren wir, bevor es teuer wird.

Schritt 4 · Bleiben

Bis es im Alltag selbstverständlich ist.

Go-live ist der Anfang, nicht das Ende. In den ersten Wochen tauchen die Dinge auf, die im Workshop niemand erwähnt hat. Ich bin in dieser Phase erreichbar, bis dein Team die neuen Abläufe ohne Nachdenken nutzt.

Bereit für Schritt 1?

Eine Stunde, kostenlos, ohne Verpflichtung. Du erzählst, ich höre zu.